"El coaching profesional es un proceso de cambio favorecido por la relación
profesional establecida entre el cliente y el Coach , a través del cual,
consigue alcanzar sus objetivos en cualquier ámbito de su vida elegido para
dicho cambio ( familiar, laboral, organizacional, social, salud , personal)."
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En cada sesión, el cliente elige
el tema de conversación mientras el coach escucha y contribuye con
observaciones y preguntas. Este método interactivo crea transparencia y motiva
al cliente para actuar. El coaching acelera el avance de los objetivos del
cliente, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de
elección. El coaching toma como punto de partida la situación actual del
cliente y se centra en lo que éste esté dispuesto a hacer para llegar a donde
le gustaría estar en el futuro, siendo conscientes de que todo resultado
depende de las intenciones, elecciones y acciones del cliente, respaldadas por
el esfuerzo del coach y la aplicación del método de coaching.
El coaching es mucho más que una herramienta para la gestión, es un modo de
ser y de hacer cotidianamente. Lo que lo convierte en una herramienta genial en
la gestión de empresas y una herramienta de valor incalculable en el desarrollo
personal para obtener metas tanto particulares como profesionales.
- Desarrollar nuestras capacidades y fortalezas
- Ganar en eficiencia y disfrutar más las cosas
- Tomar decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos y valores
- Confianza en nosotros mismos
- Arriesgar por lo que queremos
Beneficios para la organización:
- Consolidar con rapidez y eficacia nuevas promociones o cambios de asignación
- Potenciar la fidelización del talento interno
- Integrar metodología que multiplica las capacidades de las personas
- Innovar en procesos o modelos de gestión
- Potenciar resultados de negocio