lunes, 18 de noviembre de 2013

EL OBJETIVO ¿QUÉ CAMINO DEBO TOMAR?

Los objetivos son la columna vertebral de nuestro desarrollo y crecimiento personal o de una empresa. Son el puesto de mando que nos indica la salud y el grado de satisfacción, motivación y consecución. Actúan como brújula que nos indican si vamos en la buena dirección, sin este elemento estamos perdidos.

“SIN OBJETIVOS NO HAY ÉXITO”

Para definir los objetivos, hay que tener en cuenta una serie de aspectos, entre los que destacan, sus cualidades generales, las características de sus componentes y la estructura de su formulación

La elaboración de unos buenos objetivos implica una profunda reflexión sobre nuestra propia marcha y la elección del camino.

Pudiera parecer sencillo redactar un objetivo, pero en la mayor parte de las ocasiones las personas no saben ni lo que quieren. Esto viene determinado por la mala identificación de lo que la persona anhela en su vida. Por todo ello, la idea de que redactar un objetivo es algo fácil es, en realidad, un “efecto óptico”, por la complejidad que puede llevar entroncada la definición de un objetivo.


Tomado de Alicia en el País de las Maravillas por Lewis Carroll

Alicia llega a un lugar en el bosque en donde el camino se parte en dos y ella no sabe por cual seguir. Alicia mira al gato que hay en el árbol y le pregunta:

A: Señor gato, ¿Qué camino debo tomar?

G: ¿Eso depende del lugar al que quieras ir?

A: La verdad es que me da igual

G: Entonces realmente no importa el camino que escojas


"SI UN HOMBRE NO SABE A QUÉ PUERTO NAVEGA, NINGUN VIENTO ES FAVORABLE"

En la siguiente entrada analizaremos con más detenimiento la elección eficaz del objetivo a través del método S.M.A.R.T.

4 comentarios:

  1. Muy interesante. Me gustaría que especificara con más detalle como organizar los objetivos.

    Gracias.

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    1. Gracias por el comentario. En los próximos días trataré con más detenimiento el método S.M.A.R.T. para la fijación de objetivos. Si quieres recibir notificación de las entradas en el momento que se publican, tan solo tienes que introducir tú email en la ventana (seguir).

      Espero vuestros aportes y dudas en futuros artículos. Saludos

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  2. Es muy interesante el análisis que hace. Estoy pendiente de la próxima publicación porque creo que una buena organización con objetivos es un valor seguro.

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    1. Muchas gracias por comentar en el blog. Comparto plenamente tu opinión, sin duda la organización a través de un plan de acción es clave en la consecución de objetivos. En los próximos días hablaré del método S.M.A.R.T en Coaching y podremos seguir compartiendo ideas. Si quieres recibir notificación de las entradas en el momento que se publican, tan solo tienes que introducir tú email en la ventana (seguir).

      Espero vuestros aportes y dudas en futuros artículos. Saludos

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